女性活躍を支援するマネジメントとは？
「女性活躍を支援するマネジメントとは？」 どの学校法人にとっても、課題であると感じます。 特に教育業界は、女性が多い職場であると（一般的...
学校法人業務における損をしない契約書の実務とは？
学校法人に勤めていたらやたらでてくる契約・・・。 今日は「契約」について考えてみたいと思います。 契約の基本知識や契約交渉のポイント に...
専門学校の初年次教育とは？
あるセミナーに参加してきました。 ５つのメソッド（危機感を持つ、自信がつく、方策の理解、衝撃的な経験、目標ができる） を活用し、学生の学...
学校法人の職場のトラブルについて最近の問題を考察します。
今日のテーマは、メンタルヘルスや雇い止め、解雇などです。 人事労務担当者として押さえておきたいものです。 最近の判例における普通解雇につ...
教職員教育をどのように充実するのか。
昨今の企業の社員に対する教育の重要性は、時代の変化に伴って、日に日に増してきています。 その背景には、各企業がダイバーシティ（多様性）を目...
精神障害者への就労支援とはどのようなものなのか、精神障害の概要や具体的な事例は？
学校経営には、障害者雇用についても正しい知識が必要です。特に近年は精神障害の方も 多くいらっしゃいます。 今日は特に精神障害者に対しての...
人材開発支援助成金の制度についての対応方法
本日は人材開発支援助成金の受給対象や手続きについて、伺った内容についてポイントをまとめます。 対象となる助成メニュー 雇用保険の被保険者...
学校法人において就業規則を作成する際に気をつけたい事項について調べてみました。
本日は、労働基準法関係の基礎をふまえ、学校法人における就業規則の作成の注意点について記事にしたいと思います。 学校法人の経営者にとっては、...
専門学校の要件は？高等教育の無償化はどこに向かうのか？
現在我が国では「高等教育の無償化」が大きな争点になっています 今年は消費税の１０％のアップもありますが、その対応とセットになっているのが、...
社内研修を充実させるための人事担当者の心構えとは？
今回は、人事・人材開発部門の教育担当、現場教育責任者・担当者（特に新任者）を対象に、企業内研修や人材開発システムについて、必要な『知識』だけ...